Tujuan karir hidup tentunya harus sudah dimiliki setiap orang. Bahkan, tujuan karir mungkin perlu Anda pikirkan sejak dibangku sekolah. Bagi Anda yang sudah bekerja ataupun sedang berkuliah, tentunya tujuan karir masa depanmu sangat penting untuk direncanakan.
Tips Menentukan Tujuan Karir yang Tepat
Karir menjadi sesuatu hal yang penting pada hidup seseorang. Memiliki karir yang cemerlang akan menunjukkan bahwa seseorang itu sukses. Sukses dalam arti ini yaitu identik dengan kesejahteraan.
Hal tersebut dapat diraih oleh seseorang yang bersungguh-sungguh dalam menjalani karirnya. Semua proses harus dijalani agar mendapatkan hasil yang baik. Tapi kenyataan pada saat ini masih banyak orang yang bingung untuk memulai sebuah karir.
Banyak alasan mengenai hal itu diantaranya iallah pekerjaan yang dilakukan tidak sesuai dengan keinginan yang menjadikan seseorang tersebut kurang bisa memaksimalkan kinerjanya.
Untuk menghindari hal tersebut sebaiknya tentukan dulu dengan matang karir seperti apa yang diinginkan di masa depan.
Untuk yang masih baru memulai memasuki dunia kerja sebaiknya Anda menata terlebih dahulu keinginan Anda agar tidak salah langkah.
Di era sekarang terdapat banyak pilihan karir yang bisa dipilih sesuai dengan kemampuan dan keinginan Anda seperti wirausaha atau pun tenaga ahli profesional.
Nah bagaimana menentukan hal itu, dibawah ini terdapat solusi yang bisa dijadikan sebagai pijakan awal menentukan tujuan karir untuk masa depan Anda.
Pengertian Apa Itu Karir
Karir adalah suatu rangkaian perilaku dan sikap yang berhubungan dengan pengalaman maupun aktivitas kerja selama rentang waktu pada kehidupan seorang individu serta rangkaian aktivitas kerja yang berkelanjutan.
Arti lain dari karir yaitu kondisi yang dapat menunjukan adanya peningkatan status kepegawaian seorang individu dalam organisasi sesuai dengan pekerjaan yang sudah ditentukan oleh organisasi tersebut.
Istilah karir ini sering digunakan oleh orang yang sudah mulai bekerja disuatu perusahaan atau instansi. Karir yang tinggi bisa diraih oleh seseorang yang bersungguh-sungguh melakukan usaha dan pastinya karir dimulai dari bawah atau awal.
Alasan Mengapa Perencanaan Karir Itu Penting
Segala sesuatu yang dilakukan pasti ada alasannya begitu juga dengan merencanakan karir untuk masa depan.
Sebagian orang menganggap hal ini tidak terlalu penting untuk dipikirkan tetapi kenyataanya hal inilah faktor utama seseorang untuk meraih kesuksesan. Terdapat beberapa alasan mengapa perencanaan karir itu penting.
- Untuk mencapai sesuatu yang membuat bahagia atau senang.
- Untuk mencapai sesuatu yang berharga.
- Untuk mempelajari hal-hal baru.
- Untuk mengembangkan dan melatih kemampuan.
Tips Menentukan Tujuan Karir
Lalu, bagaimana menentukan tujuan karir yang benar? Setidaknya, Anda harus memperhatikan hal-hal beikut ini yang menjadi tips menentukan tujuan karir :
1. Menyusun Visi Mulai dari Sekarang
Jika perusahaan punya visi dan misi, maka karyawan juga harus punya visi dan misi. Visi ini bisa berawal dari mimpi yang ingin diraih.
Visi adalah serangkaian kata yang menunjukkan impian, cita-cita atau nilai inti sebuah organisasi, perusahaan atau instansi.
Jadi jika ingin membuat visi maka harus bisa membayangkan diri di masa mendatang, 5 sampai 10 tahun ke depan.
Jika masih bingung membuat visi, coba ikuti cara berikut ini:
- Tanyakan kepada diri apa yang Anda inginkan di masa mendatang.
- Bayangkan akan menjadi apa diri Anda beberapa tahun ke depan.
- Jika masih susah membayangkan sampai 5 tahun atau 10 tahun, mulailah dengan visi 2 sampai 3 tahun.
Visi adalah panduan kemana harus melangkah kedepannya. Anda harus jeli dalam membuat visi, jangan seperti memilih pakaian yang akan digunakan hari ini yang bisa beganti-ganti pakaian.
Visi harus spesifik, dan perlu mengujinya, apakah hal itu memang benar-benar yang Anda inginkan di masa mendatang.
Visi bisa berganti namun jangan terlalu sering yang berakibat tidak fokus atau bahkan gagal meraihnya.
2. Mengenali Diri Meningkatkan terus Kekuatan
Melihat kekuatan dan kelemahan ini tidaklah gampang. Kadang orang lain lebih paham tentang kita akibat ego kita terhadap keinginan yang bukan di bidang dimana kita berbakat.
Untuk bisa mengetahui kelebihan dan kekurangan yang dimiliki namun secara objektif bisa meminta pendapat dari beberapa teman dekat. Catatlah hal-hal yang mereka ungkap mengenai kekuatan dan kelemahan diri Anda.
Walaupun pendapat teman yang Anda mintai masukan tidak sesuai dengan keyakinan, tampung saja semuanya.
Andalah yang harus mengambil peran lebih banyak untuk mengenal kekuatan dan kelemahan karena seharusnya Anda adalah orang yang paling mengerti diri.
3. Review Pencapaian diMasa Lalu dan Jangan Fokus pada Kegagalan
Dalam bekerja atau beraktifitas, jadikan keberhasilan demi keberhasilan sebagai sebuah kebiasaan yang membanggakan.
Setiap ada kegagalan, evaluasi sejenak dan segera lupakan, namun jika punya keberhasilan, evaluasi menyeluruh agar bisa mengulanginya lagi di masa yang akan datang dengan lebih gemilang lagi.
Ada baiknya mencatat setiap penghargaan atau prestasi yang pernah diperoleh saat bekerja. Bisa aja catatan prestasi ini kelak bermanfaat saat mencari pekerjaan atau karir baru.
Selain membuat CV agar lebih menarik, catatan prestasi juga berguna untuk perencanaan karir kedepannya.
4. Fokus serta Tingkatkan terus Keterampilan yang Anda Kuasai
Keterampilan biasanya sejalan dengan minat. Tak ada salahnya mencatat keterampilan yang Anda kuasai untuk merencanakan masa depan dengan lebih baik.
Keterampilan tidak pelu banyak-banyak, yang penting ahli di satu bidang yang diminati, misalnya ketrampilan menulis untuk pekerjaan reporter, selain itu kemampuan observasi, menginterview, menginvestigasi, menulis, mengedit, dan lain sebagainya.
Dengan mencatat dan mengetahui keterampilan yang dikuasai, kita dapat menyesuaikan jenis pekerjaan yang berhubungan dengan keterampilan tersebut. Perencanaan karier juga lebih mudah dilakukan karena tidak terbatas dengan satu jenis pekerjaan saja.
5. Ikuti Fashion dalam bekerja
Bekerja dengan passion akan membuat semakin produktif, karena dengan passion Anda akan rela berkorban apa saja termasuk uang, waktu dan tenaga. Passion akan memberikan kepuasan dan rasa bahagia yang tak bisa dibayar dengan apapun juga.
Contoh passion adalah misalkan Anda adalah seorang karyawan di perusahaan IT dan sangat tertarik di bilang teknologi komputer dan gadget, jika sudah punya passion di bidang tersebut, maka Anda akan rela mengembangkan minat di bidang itu sepulang kerja.
Bisa jadi Anda akan menemukan ilmu-ilmu baru di bidang teknologi komputer. Hal ini berkebalikan juga jika posisi Anda bekerja pada bidang yang tidak disukai.
Daripada buang waktu percuma, ada baiknya mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion agar hasil kerja juga maksimal.
6. Cermat dalam Membaca Tren dan Peluang Karir di Masa Depan
Perkembangan teknologi yang pesat seperti saat ini disadari atau tidak telah menutup beberapa pekerjaan sekaligus membuka kesempatan karir di bidang yang lainnya.
Contohnya saja pekerjaan atau bidang yang terkait surat menyurat, fotografi dan sejenisnya. Sebagai gantinya kesempatan berkarya di bidang aplikasi android dan transaksi berbasis online terbuka lebar.
Kita harus jeli membaca tren masa depan ini. Jangan sampai kita menggeluti bidang yang ternyata kedepan sudah tidak ada lagi akibat tergilas kemajuan teknologi.
Jika kita tak bisa memprediski tren masa depan, setidaknya kita bisa cepat adaptasi dan menyesuaikan keterampilan yang kita miliki dengan kondisi saat ini.
7. Membuat Career Path yang menggunakan Metode “SMART”
Metode SMART yaitu Specific, Measureable, Achievable, Realistic, dan Time-bound banyak digunakan dalam perencanaan karir karena lebih spesifik, dapat dicapai, realistis dan memiliki tenggat waktu dalam pencapaian tujuan.
Anda bisa memulai metode tersebut dengan menentukan apa yang akan dilakukan beberapa tahun ke depan. Bisa dimulai dengan perencanaan setiap tahunnya, setiap 6 bulan dan bahkan goal setiap bulannya.
Jangan lupa untuk disiplin melakukan evaluasi, setidaknya evaluasi pencapaian setiap bulan atau setiap 6 bulan untuk meraih karier yang Anda idamkan.
8. Jalankan Rencana Karir yang sudah Dibuat dengan Disiplin dan Bertanggung Jawab
Banyak orang gagal karena tidak disiplin dalam menjalankan rencana yang sudah dibuat. Sebuah perencanaan yang matang dan detail tidak akan berarti apa-apa tanpa adanya eksekusi.
Metode SMART akan banyak membantu memberikan panduan bagaimana membuat sebuah perencanaan karir yang tepat.
9. Tingkatkan Terus Keterampilan dan Level Pendidikan
Tak jarang rencana karir yang ingin diraih membutuhkan ketrampilan yang memadai dan juga level pendidikan yang setara. Mau tidak mau Anda harus lakukan ini.
Meningkatkan ketrampilan dan pendidikan juga bisa jadi media kita untuk memperluas wawasan, koneksi dan peluang karir atau bisnis yang lebih baik lagi kedepannya.
10. Lakukan Evaluasi Perencanaan Karir Secara Berkala
Evaluasi rutin merupakan bagian penting dari sebuah perencanaan. Kegiatan evaluasi ini bertujuan untuk mengontrol dan memperbaiki hal-hal yang telah dilakukan apakah sesuai di jalur perencanaan karier atau menyimpang.
Di sisi lain, evaluasi rutin terhadap perencanaan karier, juga bisa dijadikan sebagai metode yang efektif untuk mencapai tujuan karir secara berkala.
12. Memanfaatkan Peluang yang Ada
Perkembangan teknologi menjadikan banyak peluang pekerjaan baru untuk seseorang yang akan memasuki dunia kerja. Peluang-peluang tersebut haruslah dimanfaatkan dengan benar.
Jika dapat memanfaatkan peluang tersebut tidak menutup kemungkinan bahwa karir Anda akan menjadi tinggi.
Contohnya adalah sedang trend mengenai media social, pelajarilah terkait hal tersebut yaitu seperti bagaimana cara mendapatkan uang dari bermain media social, mengamati apa yang sedang trend dan menjadikannya konten edukasi untuk masyarakat.
Anda harus jeli membaca tren masa depan ini. Jangan sampai kita menggeluti bidang yang ternyata kedepan sudah tidak ada lagi akibat tergilas kemajuan teknologi.
Setidaknya beradaptasilah dengan teknologi baru ini walaupun Anda belum terlalu mahir. Dari pembahasan tersebut diketahui bahwa menentukan tujuan karir tidaklah mudah.
Banyak hal yang harus dipertimbangkan serta dipikirkan dengan matang agar hasilnya maksimal. Haruslah ada komitmen sejak awal yang tertanam pada diri Anda.
Untuk hasil maksimal dalam merencanakan karir ini diskusikan dengan orang tua dan orang-orang yang Anda percaya.
Dari dukungan dan saran mereka lah yang dapat menguatkan rencana serta tidak salah langkah mengambil pilihan. Jika perencanaan tersebut sudah benar-benar matang, maka mulailah untuk meniti karir tersebut sejak awal. Yakinlah bahwa kesuksesan menanti.